從公司發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā)，人力資源部根據(jù)各專業(yè)人員現(xiàn)狀，積極、合理調(diào)整公司職稱參評(píng)人員及專業(yè)結(jié)構(gòu)，使人員結(jié)構(gòu)合理化、申報(bào)專業(yè)完善化，以進(jìn)一步適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

   人力資源部對(duì)照今年的職稱評(píng)審條件，結(jié)合員工個(gè)人的履職經(jīng)歷和能力，對(duì)全司員工進(jìn)行了摸底調(diào)查，結(jié)合調(diào)查分析結(jié)果及公司人員證件需求狀況，確定重點(diǎn)督促對(duì)象，制定了專項(xiàng)方案，對(duì)全過(guò)程實(shí)施管控。針對(duì)職稱參評(píng)準(zhǔn)備過(guò)程：符合條件人員動(dòng)員難度大、時(shí)間跨度長(zhǎng)、涉及資料多、評(píng)審條件嚴(yán)格等特點(diǎn)，人力資源制定了詳細(xì)的評(píng)審準(zhǔn)備計(jì)劃，與分公司專人負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)跟進(jìn)評(píng)審資料、論文、專業(yè)技術(shù)考試等的準(zhǔn)備情況，人力資源部及各單位專家嚴(yán)把參評(píng)資料審核關(guān)，多管齊下、務(wù)求實(shí)效地開展專業(yè)職稱參評(píng)準(zhǔn)備工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的密切配合下，2018年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審傳來(lái)捷報(bào)：

  另外公司有8名同志順利通過(guò)2018年度泰州市建設(shè)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(副高)評(píng)審：

   19名同志通過(guò)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審：

  29名同志通過(guò)初級(jí)專業(yè)資格評(píng)審：

   接下來(lái)，公司將持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷完善人力資源管理制度，細(xì)化激勵(lì)保障措施，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力獲取各類專業(yè)職稱及執(zhí)業(yè)資格，逐步在公司形成支持員工進(jìn)步、激勵(lì)人才成長(zhǎng)的良好格局，為公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。